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Freins et leviers à la transformation des organisations

vendredi 28 juin 2024

 

Identifier les verrous au changement

Depuis un an, Erasme est intervenu au cours plusieurs temps collaboratifs posant en socle de réflexion et d’action les "freins et leviers" identifiés à la transformation des organisations, et par effet mirroir les moyens et postures d’engagement de nos équipes et collectivités dans les grandes transitions territoriales, qui passent à chaque fois par un processus de changement interne continu et profond :
 les méthodologies de conduite de projets complexes
 la pluridisciplinarité et la culture du lien
 les outils et lunettes de planification stratégiques
 le changement et l’apprentissage (de tous par tous)

Ce support de travail a été partagé lors des évènements suivants :
 Rencontres du Lab des espaces publics Métropole de Lyon : "Est il encore temps d’innover ?" - Mai 2024
 Retours d’expérience Numérique en communs - "Dérouter les projets publics obsolètes" - Oct 2023
 Collaboration sur kits pédagogiques anthropocène et design public systémique (Strate Design, Design Factory Université de Grenoble...) - S1 2024

Il sera bientôt complété d’un parcours et outillage systémique à disposition des acteurs publics.

Documents :

par Patrick Vincent